АНО «БУМЦ»
смоленское представительство
номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, 78
anobumc67@mail.ru
+7(920)338-59-09

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по выявлению опасных и вредных факторов на предприятии и оценке степени их воздействия на работника. Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет.

Специальная оценка условий труда является прямой обязанностью работодателя, вне зависимости от формы собственности, численности и специфики деятельности предприятия (в соответствии со ст. 212 ТК РФ и ФЗ «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013).

До 1 января 2014 года специальной оценке предшествовала обязательная аттестация рабочих мест, результаты которой действительны в течение пяти лет (но не позднее 31.12.2018 г.).

Спецоценку условий труда проводит работодатель совместно с аккредитованной на проведение специальной оценки условий труда организацией. Периодичность такой оценки 1 раз в 5 лет.

Внеплановая оценка условий труда проводится при следующих обстоятельствах:
  • организация новых рабочих мест
  • изменения в технологическом процессе производства
  • изменение состава поставляемого сырья или полуфабрикатов
  • получения предписания государственного инспектора по труду
  • обоснованная инициатива профсоюза или работника
  • несчастный случай на рабочем месте
Что будет если не проводить специальную оценку условий труда?

За уклонение от проведения специальной оценки условий труда или нарушения в ходе ее проведения предусмотрена административная ответственность и штрафы.

  • На должностное лицо (ИП) штраф – от 5 000 до 10 000 руб.
  • На юридическое лицо штраф – от 60 000 до 80 000 руб.

 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика